Rekrytering

Rekrytering handlar inte bara om meriter och erfarenheter utan även
om företagskultur, personkemi, utvecklingsmöjligheter och gruppens
sammansättning. Faktorerna ska passa både företagets och
individens behov. Våra uppdrag inleds med en dag på företaget
tillsammans med personalen. På plats hos uppdragsgivaren gör
vi en djupgående kravprofil innan vi påbörjar sökandet efter
lämpliga kandidater. Samtal och analys på själva arbetsplatsen
utgör grundmaterialet, ger en helhetsbild och ökar
förståelsen vilket i slutändan gynnar alla parter.

Våra rekryteringsuppdrag indelas i metoderna:

• handplockning (headhunting)
• annonserade uppdrag och
• urval via vår kvalitativa kandidatbank.